Het beheer van bouwpersoneel op bouwplaatsen kent bepaalde bijzonderheden: ten eerste is er een grote stroom mensen; ten tweede hebben de meeste werknemers een laag opleidingsniveau; daarom heeft het personeelsaanwezigheidssysteem bij de ingang en uitgang van de bouwplaats speciale vereisten: ten eerste moet het een grote capaciteit hebben, ten tweede moet het gemakkelijk te bedienen zijn en ten slotte moet het in staat zijn om het doel van aanmelden en personeelsbewaking te bereiken. De werkuren van bouwplaatspersoneel zijn niet vastgelegd en de werkcyclus is niet vastgelegd. Het te ingewikkelde aanwezigheidsproces is moeilijk te begrijpen voor werknemers en is niet gemakkelijk te accepteren. Tegelijkertijd brengen de moeilijkheid van informatiestatistieken, de onzekerheid van de werktijd op de bouwplaats en de bouwperiode veel moeilijkheden met zich mee voor het latere werk van aanwezigheidsinformatiestatistieken en in speciale omstandigheden zoals brandalarmen is het niet duidelijk over het aantal en de verdeling van personeel op de bouwplaats. Redding bracht grote moeilijkheden met zich mee.

Gebruik passieve RFID-radiofrequentie-identificatietechnologie om de bouwvakkers op de bouwplaats te beheren. De bouwvakkers helmen zijn voorzien van RFID-elektronische tags die hun identiteit weergeven, en RFID UHF-lezers zijn geïnstalleerd bij de deur en enkele belangrijke punten om in- en uitgang te identificeren. De identiteitsgegevens van bouwpersoneel en op sommige gevaarlijke plaatsen, zoals gebieden waar bepaalde soorten bouwpersoneel niet mogen komen, kan het geluids- en lichtalarm worden geactiveerd om illegaal binnenkomend personeel te waarschuwen bij het binnenkomen. In combinatie met software-algoritmen is het mogelijk om te weten wie zich in een bepaald gebied bevindt en hoeveel mensen er werken. Wordt voornamelijk gebruikt in personeelsbeheer op bouwplaatsen, personeelsbeheer in tunnelbouw, personeelsbeheer in boorconstructies, personeelsbeheer in mijnbouw en andere controlevelden voor het aanmelden van personeel.

Belangrijkste functies van RFID-oplossing voor personeelsbeheer in de bouw:

1. Inchecken van personeel op locatie en aanwezigheidsbeheer, RFID UHF-lezers installeren bij de ingang en elektronische displayschermen om de namen en diensten van binnenkomend personeel weer te geven.

2. RFID ultra-high frequency readers kunnen worden geïnstalleerd in belangrijke gebieden die verboden zijn voor niet-leden van een bepaalde dienst. Wanneer er sprake is van illegale toegang, wordt er een hoorbaar en visueel alarm gegeven.

3. Door RFID UHF readers te installeren op sommige hoofdwegen, kan het aantal mensen en de lijst met mensen in een bepaald gebied worden geteld.

4. Het kan worden gecombineerd met de gemeentelijke salarisadministratie om de lonen van bouwpersoneel te betalen op basis van de inloggegevens.